VINCI Energies poartă în gene valorile umane de solidaritate, încredere, autonomie, responsabilitate şi spirit antreprenorial.
Respectarea acestor valori asigură permanenţa Grupului, dincolo de simpla existenţă economică. Profund înrădăcinate, ele alimentează cultura în materie de prestări de servicii şi modelul de management al VINCI Energies, constituind, în acelaşi timp, o sursă pentru politica sa de responsabilitate socială şi de mediu. Aceste valori sunt împărtăşite de cei 39 000 angajaţi, femei şi bărbaţi, aflaţi în cele 900 de unităţi de business ale Grupului.

Faţă de angajaţi: fiecare membru al Grupului este responsabilizat foarte repede. Încrederea care îi este acordată îl încurajează să-şi realizeze munca în deplină autonomie.
„Mă bucur de o totală autonomie. Eu îmi planific ziua, îmi cumpăr materialele şi mă ocup de facturare. Pe scurt, gestionez totul! Şi este cu adevărat pasionant."
Simon Borggren, montator service, Actemium Stenungsund, Suedia
În inima unităţilor de business: fiecare unitate de business îşi elaborează împreună cu echipele sale proiectul de dezvoltare. Echipele dispun de toată autonomia de care au nevoie pentru a pune în practică respectivul proiect, respectând cultura Grupului. Această autonomie le stimulează reactivitatea şi creativitatea, aducându-le cât mai aproape de clienţi.